营运主管
Manchester Digital -
全球最大的博彩平台数字是领先的, 不为牟利, 总部设在全球最大的博彩平台的会员机构, 致力于促进区域数字和技术生态系统内的增长和合作. 重点支持创新和经济发展, 我们为数字和科技行业的雇主提供了一个交流平台, 学习, 合作, 和繁荣.
我们的团队主要分为三个核心领域-会员, 天赋与技能, 及节目及活动.
这是一个高级领导角色，负责执行总经理和董事会确定的全球最大的博彩平台数字的战略目标.
这个角色是全球最大的博彩平台数字公司成功不可或缺的一部分，你将在发展全球最大的博彩平台数字公司的形象和会员以及该行业的整体成功方面发挥关键作用. 你将负责提供会员资格和营销策略, 基于我们从会员那里收集的洞察力和智慧.
你将洞察力和战略转化为项目和倡议的能力，以及你在管理人员方面的经验，都将是我们会员高度重视的, 系统, 流程和财务.
谁会适合这个角色?
理想情况下，你会:
在数字和技术领域拥有丰富的经验和真正的兴趣. 我们正在寻找一个充满激情的人谁是深入参与最新的趋势, 创新, 以及行业内的发展，特别关注人才发展.
有很强的人员管理/领导背景，在领导和激励团队实现运营目标方面有丰富的经验, 解决冲突, 培养积极的工作文化.
能够发展高层关系，并代表全球最大的博彩平台数字与企业和公共部门利益相关者(包括成员)的利益, 供应商, 以及该地区的其他行业组织.
具有商业头脑，能够适应基于收入的目标，并能够将这些目标转化为可实现的目标，并在多方面的业务运营中为较小的团队提供目标.
有较强的财务管理能力，熟悉预算编制, 预测, 并进行财务分析，有效管理经营预算, 控制费用, 最大限度地提高我们返还盈余的能力，并对我们的使命进行再投资. 最好有使用Xero的经验.
有管理多个项目和计划的经验吗, 协调跨职能团队，在预算范围内按时交付项目.
能够自如地管理竞争优先事项，同时能够识别和降低运营风险，并实施稳健的流程和控制，以保护全球最大的博彩平台数字的利益和声誉.
你的职责是什么?
向总经理汇报，你的主要职责将集中在
人员管理
有人力资源管理经验，包括员工管理经验, 招聘, 终止, 纪律处分.
指导和激励一个忙碌的小团队，并支持他们确定他们的优先事项，实现目标和指标.
为团队成员设定明确的绩效期望和目标, 并定期进行绩效评估，以评估进展并提供建设性反馈.
及时有效地解决任何性能问题或开发需求.
整理和分析生产力数据，优化人员配置和生产能力，以实现战略目标.
财务管理
在项目和组织层面制定、监督和管理预算.
能够解释和使用我们实际的和预测的P&L & 规划资产负债表.
维护和管理月度预测，并向总经理提供会员增长和活动收入的月度报告.
将财务预测/关键绩效指标转化为运营目标和计划.
确保我们的运作符合组织的财务目标和宗旨.
运营管理
确保我们的交付计划达到总经理和董事会制定的所有战略目标.
确保业务活动, 对事件和项目进行适当的评估, 在预算范围内按时完成任务.
审查和改进流程和程序，使业务能够更有效地扩展.
监督全球最大的博彩平台数字公司的技术基础设施，包括软件系统和硬件.
商业策略
与董事总经理和董事会合作，制定雄心勃勃的会员战略，并制定团队目标与目标.
与人才和技能主管合作，确保我们在会员中最大限度地利用我们的人才和技能活动.
在市场中发现机会和差距，全球最大的博彩平台数字可以开发新产品和服务.
推动收入并确保团队实现雄心勃勃的商业目标，同时确保我们为会员提供物有所值的服务，并不断评估会员资金使用的投资回报率
确保事件之间的活动, 营销和会员团队是相互联系和有凝聚力的，我们正在优化团队的优势.
有什么优惠??
该职位提供具有竞争力的薪水(6万至7万英镑)以及:
每年有25天假期
季度团队活动
工作场所的养老金
混合动力/灵活的工作
目标导向奖金
我们的团队目前从周一工作到周五, 上午9点至下午5点30分，星期五上午9点至下午5点, 但可能偶尔需要在清晨或晚上的活动中支持或代表全球最大的博彩平台数字.
我们的弹性工作政策包括在全球最大的博彩平台办公室固定工作两天(周二和周四)，其他三天可以灵活地远程工作.
如何申请?
请将简历发邮件 and 一封求职信 careers@litpliant.net
全球最大的博彩平台数字的申请过程将包括3个阶段:
阶段1:根据我们的角色标准对您的申请进行初步审查. 除了给我们发简历之外, 我们恳请您给我们发一封激励信，告诉我们您对这个职位的兴趣所在-我们将不考虑未遵循完整申请流程的申请.
第二阶段对我们的总经理和即将离任的运营主管进行一次基于能力的面试
阶段3: 与董事会成员进行最后阶段的面试/聊天
